为进一步优化劳动人事争议裁审衔接工作机制，推动劳动争议多元化解，2025年12月5日，卢氏法院与卢氏县人力资源和社会保障局联合召开劳动人事争议案件联席会议。卢氏法院副院长郜留剑、审委会专职委员胡斌，县人社局局长刘冬玲、副局长周伟及相关业务部门负责同志出席会议。
会上，县人社局系统介绍了近年来在劳动争议调处、工伤认定、农民工欠薪治理、社保征缴等方面的工作进展，并就实践中遇到的工伤认定标准、仲裁程序衔接、社保缴费争议等疑难问题进行了梳理。县法院结合近年来劳动争议案件审理情况，立足审判实践，通过典型案例剖析，围绕法律适用、证据审查、裁审尺度统一等方面进行了针对性回应与指导。双方还围绕事实认定、裁判标准统一、实现法律效果与社会效果有机统一等议题展开深入交流，就进一步强化仲裁与诉讼衔接、促进纠纷多元化解、推进裁审信息共享、加强疑难案件协同处置等方面形成共识。
会议重点关注农民工欠薪等民生问题，进一步明晰了工作路径。人社部门将持续加大对企业用工情况的摸排力度，督促欠薪企业依法支付劳动报酬，对拒不履行的企业及时作出行政处理决定；法院则依法强化强制执行保障，通过司法手段有力支撑行政处置效果，凝聚工作合力，切实保障劳动者合法权益，让劳动者安心无忧。
下一步，卢氏法院将以此次联席会议为契机，持续深化府院联动。一是建立健全常态化沟通会商机制，定期开展疑难案件研讨、典型案例互鉴，推动裁审标准统一；二是完善“调解+仲裁+诉讼”有序衔接的纠纷化解链条，促进劳动争议源头化解、实质化解；三是强化司法保障与引导作用，通过普法宣传、专题培训等方式，提升劳动关系治理效能，共同构建更加稳定、公平、和谐的劳动用工环境。
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