为扎实推进全院绩效考评工作的开展，确保圆满全年工作任务并取得好的成绩，11月30日,卢氏县人民法院召开绩效考评工作推进会，三门峡市中级人民法院政治部绩效办主任范秋良一行组成的督导组出席推进会。卢氏法院党组书记、院长赵振营主持会议并讲话。该院党组成员及各部门负责人参加会议。

会上，卢氏法院党组成员、政治处主任岳艳萍汇报了政治思想建设、党风廉政建设、审判和执行等方面工作开展情况。卢氏法院一直高度重视绩效考评工作，每月召开业绩量化考评通报会，找问题、抓不足、提实效，围绕绩效考核指标任务，研究制定考评工作方案，形成层层抓落实的工作责任格局，采取有力措施提升绩效考评工作。

  听取汇报后，督导组对卢氏法院扎实开展绩效考评工作给予肯定，对下一步步工作开展情况提出了具体要求，一是对绩效考评工作认识要再提高、责任再压实，要发扬争先创优的精神，把辛勤努力转化为工作成果；二是要在有限时间内理清思路，找准工作重点，认真梳理“短板”问题，及时查漏补缺；三是上下协调，多方沟通，把平时考核和年终考核相结合，制定具体有效的措施抓好工作落实，推动绩效管理工作全面提高。

  就做好全年绩效考评工作，赵振营院长要求，一是提高认识再聚焦。全体干警要树立正确的绩效观，用绩效考核的措施展示工作成绩，确保各项审判绩效考核指标向好的方向发展；二是提高工作目标再聚力。不忘初心，牢记使命，瞄准国家大政方针政策，谋划标准，制定措施，继续做好日结案、周结案、月结案的工作标准，大力提升审判质效；三是瞄准短板再发力。打好补短板的任务战、时间战，各部门负责人要狠抓执法办案，狠抓党风廉政建设，狠抓队伍建设，通过中院对我院绩效考评工作的督导，推进我院绩效考评工作再上新台阶。

  赵振营希望全体干警充满信心，攻坚克难，提标提质提量，圆满完成各项绩效考评工作任务。