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法院公告
· 结合我院执行工作实际和法官员额制改革、审执分离改革精神,探索推进执行团队改革,优化执行资源配置,将执行局“两庭一科”模式调整成由执行员额法官、执行员、书记员、司法警察以及辅警组成的4个执行工作团队和1个执行指挥中心。一、一般规定 第一条本《方案》所称执行团队,是指以员额法官为核心,按照“1+N+N+N”模式配备法官、法官助理、书记员和司法警察,负责办理各类执行案件的工作团队。第二条执行团队各成员应当权责明晰、权责统一、分工协作、相互配合。员额法官应在执行团队中发挥核心和主导作用,统筹、管理和协调执行团队日常工作,对案件质量、效率和效果负责。法官助理、书记员和司法警察等辅助人员应服从法官管理,严格落实法官发送的指令,及时向法官反馈工作完成情况,对所承担的工作事项负主要责任。执行团队及其成员执行局监督管理,接受统一指挥,服从统一调度。第三条法律和司法解释规定应当经合议庭审核或评议的事项,由执行团队的法官与其他法官或人民陪审员共同组成的合议庭办理。第四条 执行团队承办案件涉及网络司法查控、网络司法拍卖、纳入和屏蔽失信被执行人名单、执行线索举报电话接听、发放执行款物、执行公开等任务的事务性工作,一般应交由执行指挥中心集中办理。二、执行团队成员职责和权限第五条 执行指挥中心团队应当履行以下职责:(一)执行案件的收结案登记、收结案统计等工作;审查结案、失信发布、屏蔽等事项以及上级交办的涉执信访等各类应予统计的台帐管理。(二)协调执行局内部各部门的工作,积极主动与上级执行局联络,保证命令传达畅通,及时汇报、及时反馈各类情况和信息、及时通知组织落实执行工作事项。(三)负责执行案件集中查控,及时将查询结果反馈告知法官,并协助办理网络冻结、扣划事项。(四)依照第三方评估指标体系督促执行流程时间节点信息录入情况。(五)负责院、局领导交办的其他事项。第六条员额法官在执行团队中应当履行以下职责:(一)依据第三方评估指标体系制定并根据案件情况调整执行方案;(二)依法决定案件执行事项,下达执行指令,推进办案进度;落实执行流程各节点的流程信息管理;(三)制作法律文书;(四)签发法律和司法解释规定应由法官签发的裁定书、决定书等法律文书;(五)主持听证;(六)与当事人或者其他案件相关人员谈话;(七)对当事人提交的证据进行审核,提出审查意见;(八)提请合议庭评议;(九)组织和指挥重大、疑难、复杂案件具体执行措施的实施工作;(十)协调解决执行团队工作中遇到的问题;(十一)其他需要法官处理的事项。第七条法官助理根据法官的指令履行以下职责:(一)在法官指导下办理执行实施案件;依照第三方评估指标体系规范执行规定,协助法官落实各项执行措施。(二)在法官指导下办理执行和解、外出查控财产、采取强制措施、司法网络拍卖前的准备工作等事项;(三)办理法官交办的其他事项。第八条书记员根据法官的指令履行以下职责:(一)通过执行案件流程管理系统具体操作以下执行事项:1.通过执行网络查控系统对被执行人财产进行查控;2.纳入和屏蔽失信被执行人名单;3.对被执行人采取限制出境措施;4.其他可以通过执行案件管理系统完成的执行事项。(二)发送执行法律文书;(三)通知案件当事人听证、谈话;(四)制作相关笔录;(五)登记保全、继续保全、解除保全事项;(六)准备执行异议案件相关材料;(七)办理案件报结手续;(八)管理、整理、装订、归档案卷材料;(九)在互联网公布法律文书;(十)处理法官及法官助理交办的其他事项。第九条司法警察根据法官的指令履行以下职责:(一)外出办理被执行人财产查控和解除措施;(二)执行拘传、拘留、搜查、查封、扣押、冻结、强制迁出等需现场采取的强制执行措施和解除措施;(三)维护执行现场秩序,保障执行工作安全;(四)办理法官交办的其他事项。第十条法官助理、书记员和司法警察办理各项工作事务,不得超越法官的指令授权。在执行任务中遇突发紧急状况时,必须及时向法官报告,不得擅自决断和处置。第十一条员额法官应通过明确的方式向其它团队成员下达执行指令。执行指令及其落实进度、结果应当及时记录,执行团队所有成员可以即时查阅。 第十二条案件材料及卷宗由书记员统一管理。执行团队成员根据工作需要,经法官准许,可以向书记员调取案件卷宗。执行团队成员办结各自工作事项后,应及时将案卷归还书记员管理。三、办案流程第十三条执行案件统一在诉讼服务中心立案,移送执行局后,执行指挥中心在系统接收,专职查控员负责提起网络查控,然后将案件流转至执行团队。执行团队书记员应完成以下工作:(一)在执行指挥中心完成案件初步财产网络查询工作基础上,进行更为全面深入的财产调查工作;(二)核实案件在审理阶段已采取的财产控制措施;(三)将查询及核实情况报告法官。(四)提出工作建议。 第十四条法官根据案情、财产查询线索、案件难易程度等情况,逐案制定执行方案,并逐案制作执行计划。执行团队成员接收到执行计划中的执行指令后,应立即实施。第十五条采取财产查控措施同时,书记员负责向被执行人发出执行通知书、报告财产令、限制高消费令、纳入失信被执行人名单决定、传票等法律文书,通知当事人到法院谈话,要求申请执行人及其代理人提供财产线索、被执行人行踪,接收被执行人关于财产状况的报告,对相关证据加以固定。第十六条法官通过接待当事人了解案件情况,开展法律释明,敦促被执行人积极履行法律义务。书记员应当将谈话情况记入笔录。第十七条法官应当依据财产控制情况、被执行人履行情况等案件进展,重新调整优化执行方案。第十八条法官助理、司法警察根据法官指令查找被执行人下落,对拒不履行生效法律文书确定金钱给付义务的被执行人,依法采取强制措施。第十九条指定交付财物或票证、强制迁出房屋或强制退出土地等行为给付案件,被执行人拒不履行生效法律文书义务的,由法官助理、司法警察根据法官指令负责强制执行。案件重大、疑难、复杂的,法官应当参加现场执行。执行完毕后,应当将执行情况记入笔录。第二十条案件经查询未发现被执行人财产的,书记员根据法官指令通知案件的申请执行人到法院谈话。法官或法官助理负责告知案件执行情况,询问有无新的被执行人或财产线索向法院提供。第二十一条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定提出异议或案外人对执行标的提出异议的,团队成员应当及时向法官报告。第二十二条对生效法律文书履行完毕的案件,法官应当进行审核,经审核确认被执行人已履行完毕后,指令书记员屏蔽失信被执行人信息、解除财产网络控制措施、发放执行款项、办理案件报结手续、完成装卷归档工作。法官助理、司法警察在法官确认被执行人已履行完毕后,根据法官指令外出解除财产控制措施。四、监督考核第二十三条执行团队成员应当按照各自岗位类别,遵守法院人员分类管理对不同岗位的工作规范。违反相关规定的,应当承担相应责任。第二十四条 各执行团队可以根据执行工作流程制作执行进度表。该表格随案流转,执行团队成员应当及时在每个节点签署执行流程信息,全程留痕,作为执行案件考评的依据。第二十五条对执行团队的工作绩效,进行二级考核,即院审管办对执行团队进行第一级考核,由执行团队的法官对所在团队成员进行第二级考核。二○一七年八月二十三日
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·为适应卢氏县人民法院审判工作发展需要,经研究,现面向社会公开招聘司法辅助人员20名,制定此实施方案。一、招聘原则及招聘计划本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,所招聘人员全部实行劳动合同制管理,全部派至卢氏县人民法院相关岗位。此次共计划招聘书记员、辅警、网络管理员、文秘人员共20名,其中书记员9名(男5名,女4名),辅警8名(男5名,女3名),网络管理员1名,文秘2名。二、报考人员资格条件1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;2、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;3、身体健康,符合岗位要求条件;4、品行端正,遵纪守法,无犯罪和违法违纪行为。5、具有国家承认的大学专科及以上学历,退伍军人学历可放宽到高中及以上学历;6、报考书记员、辅警岗位专业不限,网络管理员要求计算机类专业,文秘要求文秘类专业;7、年龄在18周岁至30周岁(1987年8月1日至1999年7月31日期间出生),退伍军人可放宽至35岁(1982年8月1日以后出生)(二)有下列情形之一者不得报名,如招聘后被发现的予以辞退:1、曾被判刑或处以行政拘留的;2、正在接受审查处理的;3、参加过“法轮功”等邪教组织的;4、其他不符合考试招聘条件的。四、工作程序成立县公开招聘司法辅助人员工作领导小组,领导小组下设办公室具体负责组织实施。(一)发布公告(2017年8月3日——2017年8月8日)通过张贴公告和利用电视、微信等形式进行广泛宣传,具体情况可登录:卢氏县人民法院网站或卢氏县人力资源和社会保障局网站公告栏查询,电话:0398-7858022 0398-7876397。(二)报名与资格审查1、报名时间(2017年8月9日至11日)报名地点:设在县人力资源市场(东门外)。2、报名办法:采取本人到现场报名的方式进行。报名时需提交的材料:身份证、毕业证,享受加分优惠条件还需提供相应的材料证明原件及复印件各一份,近期免冠一寸彩色照片4张,领取《卢氏县2017年公开招聘司法辅助人员报名资格审查表》。3、资格审查:对报名人员资格进行审查后,报招聘领导小组批准,确定参加笔试人员名单,并向社会公示。4、发放准考证。经资格审查符合条件的人员,须在笔试考试前二天携带本人身份证到原报名地点领取准考证。(三)考试考试分笔试、面试,其中笔试总成绩占50%,面试成绩占50%。1、笔试(2017年8月23日)笔试采用闭卷考试。内容以公共基础知识和法律常识为主,满分100分。统一出题,统一印制。考试时间定于2017年8月23日上午9:00—11:00。考试地点以准考证为准。笔试总成绩=笔试成绩+加分。笔试免试条件:取得国家司法资格的人员,免笔试,直接进入面试,笔试成绩按本次招聘笔试总成绩最高分计算。笔试加分条件:1、符合报名条件的退伍军人笔试成绩加10分。2、具有国家计算机二级及以上等级证书或计算机软件技术专业资格证书的、具有写作特长被省级以上报刊采用的、具有摄影特长颁发有摄影相关证书的笔试成绩加10分;具有篮球特长经县法院(笔试考试后进行测评)实地组织测评符合条件的笔试成绩加5分。3、具有法院工作经历满一年以上(包含一年)的笔试成绩加10分。4、警校毕业生和建档立卡贫困户优先录用。5、同时具备多项加分条件的,按最高一项加分,不再累计计算。2、面试(2017年8月29日)根据报名人数和笔试总成绩,各招聘岗位分别按1:1.5比例由高分到低分确定人员进入面试。面试采用闭卷试题、口头答辩形式进行,主要考察面试人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、随机应变能力、求职动机。面试成绩满分100分,现场打分,现场公布。面试地点以面试通知单为准。3、考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。(四)体检(2017年9月2日)根据考试总成绩排名顺序,各招聘岗位按照1:1比例由高分到低分确定人员参加体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由招聘办公室统一组织实施,选择能够承担体检任务的县级以上的综合医院进行。体检合格人员公示,体检不合格人员空缺按考试人员总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由个人承担。体检时间、地点另行通知。(五)公示(2017年9月4日-9月8日)体检合格人员按照招聘岗位人数从高分到低分确定出拟招聘人员,进行公示,接受社会监督。(六)招聘公示无异议的拟招聘人员与相关单位签订劳动用工合同,实行合同制管理,试用期为3个月。四、人员待遇招聘人员享受不低于省规定的我县最低工资标准及社会保险等有关待遇。五、其他(一)凡在规定时间内,未按时参加笔试、面试、体检的,均视为个人自动放弃资格;(二)本次招聘全过程在县纪检监察部门和政法委监督下实施。凡发现报考人员与拟招聘岗位要求的资格条件不符或者提供虚假资料的,一律取消考试和招聘资格。参与每个招聘过程的工作人员,违反招聘纪律的也将严肃处理。(三)本方案由领导小组负责解释。 2017年8月2日
· /upload/file/20161228/20161228181407_41550.xls 卢氏县人民法院职责卢氏县人民法院是国家审判机关,依法独立行使审判权,对卢氏县人民代表大会及其常务委员会并报告工作,接受县人民代表大会及其常务委员会的监督,接受县委领导和市中级人民法院的指导,其主要职责是:(一)依法审判刑事案件,惩办一切犯罪分子,维护社会秩序,巩固人民民主专政;(二)依法审判民事案件,解决民事纠纷,保护公民、法人的合法权益,维护社会主义经济秩序;依法审判行政诉讼案件,保护公民、法人和其他组织的合法权益,维护和监督行政机关依法行使职权;(三)依法执行已经发生法律效力的刑事、民事经济纠纷和行政案件的判决和裁定,依当事人申请执行仲裁裁决,依行政机关的申请执行行政机关已生效的具体行政行为;(四)管理本院的有关经费和物资装备,承办其它应由人民法院负责的工作。本部门没有二级预算单位。卢氏县人民法院机构设置按照卢办文(2003)15号、卢编(2012)24号、卢编(2013)8号文件规定,主要职责是:卢氏县人民法院是国家审判机关,依法独立行使审判权,对卢氏县人民代表大会及其常务委员会并报告工作,接受县人民代表大会及其常务委员会的监督,接受县委领导和市中级人民法院的指导。卢氏县人民法院内设20个内设职能科室。分别是政治处、执行局、执行一庭、执行二庭、监察室、刑事审判庭、刑事审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、行政审判庭、立案庭、审判监督庭、司法技术鉴定室、法警大队、司法行政管理科、五里川法庭、官道口法庭、办公室、研究室、审判管理办公室、少年法庭。卢氏县人民法院2015 年度部门决算情况说明一、收入支出决算总体情况说明2015年收入总计1190.57万元,支出总计1454.77 万元,与2014年相比,收、支总计各减少39.4 万元,增长123.77 万元。二、收入决算情况说明本年收入合计1190.57 万元,其中:财政拨款收入1144.52 万元,占96.1 %;事业收入 万元, 占 %;经营收入万元,占 %;其他收入46.05 万元,占3.9 %。三、支出决算情况说明本年支出合计1454.77 万元,其中:基本支出1454.77万元,占 100 %;项目支出 万元, 占 %;经营支出 万元,占 %。四、财政拨款收入支出决算总体情况说明2015年财政拨款收支总决算 万元。与 2014 年相比,财政拨款收、支总计各增加(减少) 万元,增长(下降) %。主要原因:……。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明2015 年一般公共预算财政拨款支出年初预算为1252.9 万元,支出决算为1454.77 万元。主要用于以下方面:一般公共服务(类)支出 万元,占 %;……住房保障(类)支出 万元,占 %。(一)一般公共服务(类)财政事务(款)。年初预算为 万元,支出决算为 万元,完成年初预算的 %。决算数大于(小于)预算数的主要原因:……。(二)住房保障支出(类)住房改革支出(款)。年初预算为 万元,支出决算为 万元,完成年初预算的 %。决算数大于(小于)预算数的主要原因:……。……六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明2015年一般公共预算财政拨款基本支出1454.77 万元,其中:人员经费487.89 万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、 奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利 支出、离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、 医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、 其他对个人和家庭的补助支出;公用经费966.87 万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维 修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运 行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务 支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明2015 年“三公”经费财政拨款支出预算为25 万元,支出决算为 170.93 万元,主要原因:公务用车运行费预算公用经费,未含追加转移支付经费。2015年“三公”经费财政拨款支出决算数比 2014 年减少3.66 万元。具体支出情况如下:(一)因公出国(境)费 0 万元,完成预算的 %,主要用于单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。全年安排因公出国(境)团组 个,全年因公出国(境)累计 人次。决算数大于(小于)年初预算数的主要原因:……。决算数比 2014 年增加(减少) 0 万元,增长(下降) %,主要原因:……。(二)公务用车购置及运行费 163.2 万元,完成预算的 %,其中,公务用车购置费26 万元,购置 2 辆车;公务用车运行维护费 137.6 万元,主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。决算数大于(小于)年初预算数的主要原因:预算公用经费,未含追加转移支付经费。决算数比 2014 年减少0.1万元。(三)公务接待费7.73 万元,完成预算的35 %,主要用于按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。2015 年共接待 40 批次、390 人次。决算数大于(小于)年初预算数的主要原因:执行中央八项规定,控制接待规模,缩减接待支出。决算数比 2014 年增加(减少)3.67 万元,下降32 %。八、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明2015年府性基金预算财政拨款支出年初预算为 万元,支出决算为 万元,完成年初预算的 %。支出具体情况如下:……。九、其他重要事项的情况说明(一)机关运行经费支出情况。2015 年机关运行经费支出966.8 万元,比 2014年增减 9 %。(二)政府采购支出情况。2015 年政府采购支出总额268万元,其中:政府采购货物支出268万元,政府采购工程支出 万元,政府采购服务支出 万元。授予中小企业合同金额 万元,占政府采购支出总额的 %,其中:授予小微企业合同金额 万元,占政府采购支出总额的 %。(三)国有资产占用情况。截至 2015 年 12 月 31 日,共有车辆27 辆,其中,一般公务用车 2辆,一般执法执勤用车23 辆,特种专业技术用车2 辆,其他用车XX辆,其他用车主要是……;;单位价值 200万元以上大型设备 台(套)。(四)关于预算绩效管理工作开展情况说明。2015 年,共组织对 个项目进行了预算绩效评价,涉及一般公共预算当年财政拨款 万元。绩效评价结果概况说明:……。第四部分 名词解释一、财政拨款收入:是指市级财政当年拨付的资金。二、事业收入:是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。三、其他收入:是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。 四、用事业基金弥补收支差额:是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(即事业单位以前各年度收支相抵后,按国家规定提取、用于弥补以后年度收 支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。五、上年结转和结余:是指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。六、基本支出:是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支,其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。七、项目支出:是指在基本支出之外,为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。八、一般公共服务(类)××事务(款):是指××局委用于保障机构正常运行、开展××业务等活动的支出。(一)行政运行(项):是指为保障××局委各行政机构正常运转、完成日常工作任务安排的支出。(二)一般行政管理事务(项):是指××局委机关及所属二级单位的项目支出。(三)机关服务(项):是指为××局委机关提供后勤保障服务的机关服务局的支出。(四)事业运行(项):是指事业单位用于保障机构正常运转的基本支出。(八)其他××支出(项):……。……。九、“三公”经费:是指纳入市级财政预算管理,部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。 十、机关运行经费:是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。 2015年“三公”经费增减变化原因情况说明 为贯彻落实中央八项规定,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,卢氏县人民法院积极采取有效措施,切实提高“三公”经费预算约束力,严格控制2015 年“三公”经费决算规模。2015年财政拨款安排“三公”经费决算 170.93万元,其中:因公出国(境)费0万元、公务用车购置及运行费163.2 万元、公务接待费 7.73 万元,与2014 年决算数相比减少3.77万元。 (一)“因公出国(境)费”预算数与2014 年决算数相比均为0万元。 (二)“公务用车购置及运行费”决算数与2014年决算数相比均为163.2万元,原因是我院为贯彻落实中央和国家机关公务用车制度改革精神,同时加强公务用车管理,减少公务用车运行费。 (三)“公务接待费”决算数与2014年决算数相比减少3.77万元,原因是我院按照中央规定要求切实采取措施加强公务接待管理,减少公务接待安排次数及人数。
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